Savoir élaborer et exploiter le tableau de bord de la
fonction RH

Evaluation et formation : évaluer les actions de
formation pour en renforcer l’efficacité

Le système de communication interne dans l’entreprise

Développer sa communication et motiver ses
collaborateurs

La gestion des emplois et des compétences

La démarche qualité en gestion des RH

Les techniques de modération : comment gérer un
groupe (animation et dynamisme)

Team-building : l’art de la performance humaine
collective

Le coaching individuel : nouvel outil de la performance
humaine

Développer son leadership relationnel et garder sa
position de leader sur le marché

Techniques d’appréciation et d’évaluation des
compétences au travail

Comment utiliser les Ressources Humaines comme
acteur et moteur de la communication interne

La gestion de la carrière des cadres par les compétences

Le tableau de bord de la fonction formation

Les techniques d’animation de groupe: Savoir animer,
motiver et diriger une équipe de travail

Elaboration et mise en œuvre d’un plan de formation

La gestion des compétences: comment élaborer utiliser,
et gérer les grilles de compétences